Els 10 perquès de la igualtat

La igualtat d’oportunitats és un benefici per a les persones treballadores, millora els resultats econòmics de l’empresa i, alhora, contribueix a donar una imatge corporativa innovadora i compromesa amb les persones i la societat. La Direcció General d’Igualtat d’Oportunitats en el Treball ha publicat “Els deu perquès per la igualtat” amb deu perquès i deu raons que mostren els avantatges d’implantar la igualtat d’oportunitats a les empreses:
  1. Perquè la igualtat és un dret
  2. Perquè existeix la Llei d’igulatat efectiva entre homes i dones
  3. Perquè les estadístiques parlen de desigualtat
  4. Perquè cal posar a fi als esteriotips que discriminen les dones
  5. Perquè cal enderrocar les barreres que discriminen les dones
  6. Perquè és esencial la conciliació de la vida personal i laboral
  7. Perquè la igualtat d’oportunitats forma part dels valors de les empreses socialment responsables
  8. Perquè la igualtat significa atracció de talent
  9. Perquè la igualtat és eficiència
  10. Perquè la igualtat és possible
Aquest són els deu perquès… i les deu raons les podeu llegir a la Web del Departament de Treball on teniu en pdf la versió castellana i la catalana a la vostra disposició.

Author: Carme Sánchez Martín

Co-directora de l' @InSexBcn i col·laboradora de @donesenxarxa . M'apassionen les TIC's i la Psicologia/Sexologia.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *